Erfaring med å lede og utvikle virksomheter
Gjennom flere lederroller har Tommy hatt ansvar for både mennesker, drift og økonomiske resultater.
Som avdelingsleder hos Volvo Truck Center ledet han en verkstedsavdeling med syv mekanikere og ansvar for blant annet bemanning, kunder, fakturering, lager, garantisaker, serviceavtaler og økonomisk oppfølging.
Gjennom struktur og forbedringer ble avdelingens økonomiske utvikling snudd fra negativ til positiv.
Han tok også initiativ til å etablere nattdrift som første avdeling i Volvo Norge. Det innebar ikke bare en idé, men forhandlinger, organisering og etablering av en ny driftsmodell som skulle øke kapasiteten og gi kundene bedre tilgjengelighet.
Senere har han blant annet arbeidet med teknisk ledelse, kundemottak, flåteoppfølging og etablering av skadeverksted, før han gikk videre til rollen som daglig leder i Akershus Tungbilservice.
Der hadde han totalansvar for et verksted med ti ansatte og ansvar for blant annet daglig drift, medarbeidere, økonomi, kunder, leverandører, innkjøp, markedsføring og videre utvikling av virksomheten.
Dette er erfaring som har lært oss noe viktig:
Det finnes sjelden én enkelt årsak til at en bedrift fungerer godt eller dårlig.
Økonomi, mennesker, kunder, arbeidsprosesser, ledelse, systemer og prioriteringer henger sammen.
Derfor ser vi på helheten.